労働

ここでは、「労働」 に関する記事を紹介しています。

働くとは何なのか 会社は誰のものなのか

定年間際に会社をリストラされた62歳のポンコツおやじが華氏176℃で世相を怒鳴り散らす
派遣切り、正社員切り、ホームレス、ニート、ホワイトカラーエクゼンプション
働くとは何なのか、会社は誰のものなのか、就職、転職、リストラ、キャリアアップ
労働問題を縦横に横断、時事ネタ、世相を直球でぶった切り、時代のベクトルを探る

ドラッカー ワーキングプア ワーキングプア ネットカフェ難民 派遣のリアル ホームレス

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家庭の事情を抱える日々

家庭を持ったサラリーマンにとっては
仕事ばかりしているわけではない
それぞれの家庭の事情を抱えている訳だ

そんな家庭の事情を会社で話題にすること
非常に稀なことなんだと思う

ネットカフェ難民

しかし、今 心の病が社会的にクローズアップされ
そして介護の問題なども、重くのしかかり
家庭の事情とも無縁で居られない

いろいろなものを背負いながら
日々を暮らしているわけだ



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働き方の多様化が未来の活力を生む

硬直した国 にっぽん
労働形態は、この数十年間 あまり進化していない

ネットの発達などにより、自宅での仕事が可能になっても
結局のところ、在宅での仕事なんてほとんど実現していない

勤務時間についてもそうだ

週休2日が広まったとはいえ
勤務時間に大きな差異はない、むしろ増えているかも

これを硬直化と言わずしてなんと言おう
もっと多様な働き方があるはず

そして仮に仕事がなくなったり、病気で働けなくなったり
した場合にでも、最低限度のセーフティネットは必要

そのために、ベーシックインカムなどは有効に機能するはず


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大富豪のみのもんたが吼える


一番世の中の甘いポストにいる人が底辺の人を
ボコボコに言ってもね 上から目線はダメだよ





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突然の解雇 あなたなら、どうする?

入社して、まだ3ヶ月。
前の会社から(2年勤務)、その会社へ転職。
突然、解雇を言い渡される。

理由は経営不振のため。

仕事がなければ生活できない。
失業保険も勤務が半年未満なため受給できるか不安。

さあ、あなたなら どうする?


1 雇用保険、受給は?

雇用保険は通算される
以前の会社を辞めた時に失業保険を受給してなければ
通算日数で失業保険の受給期間が決定する。

2 会社側との交渉

○会社には辞める前に、「会社都合」と記載してもらえるよう、事前に話しておく。
 理由;会社は自己都合にしたい場合が多い。
また、辞職届を書くように言われるだろうが、拒否すべき。

○解雇通告書を書面で求める必要がある。
 解雇通告日から30日以内の解雇であれば、解雇予告手当てももらえる。


整理解雇の4要件

①整理解雇の必要性が本当にあること
(会社の維持・存続を図るためには人員整理が必要であること)

②整理解雇を避けるための努力を会社が尽くしていること
(解雇に先立ち、退職者の募集、出向その他
 余剰労働力吸収のため に相当の努力が尽くされたこと)

③対象者の選定に合理性があること

④労働者側との間で十分な協議が尽くされていること
(解雇の必要性・規模・方法・解雇基準等について
 労働者側の納得を得 るために相当の努力がなされていること)


要件を満たしていなければ、解雇自体を拒否する事もできる。

3 労基署に相談

事前に労基署に相談すれば、整理解雇の4要件を満たしているか
確認や助言指導等もしてくれる。

一人で戦うには限界がある。
専門家と相談しながら、頑張っていきましょう。

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